TBVI mette al centro la persona. Studia e progetta percorsi esperienziali nei quali ricercare e sviluppare l’armonia del gruppo, esaltando le caratteristiche personali. Attraverso innovativi metodi formativi realizzati dentro e fuori l’ambito lavorativo, al fine di comprendere, integrare e motivare i team manageriali delle aziende.
Un gruppo che diventa squadra, che si fa forza trainante di un’idea, di un progetto, di una mission aziendale. Questo il proposito di TBVI, attraverso un metodo di lavoro riconosciuto a livello internazionale, atto a creare, animare e consolidare lo spirito generato da un team. Teso anche a garantire una qualità e un’efficienza lavorativa superiore sotto molteplici aspetti.
TEAM BULDING VICENZA propone diverse tipologie di questo strumento gestionale:
Ogni attività di team bulding è studiata e costruita su misura, sartorialmente, sulle peculiari esigenze aziendali da formatori che, a partire dagli obiettivi del committente, realizzano e sviluppano incontri esperienziali specifici in eventi formativi che possono coinvolgere da un mino di 10 persone ad un massimo di 25 partecipanti.
TBVI crea un ponte fra a zienda e lavoratori dipendenti avvalendosi di tecniche formative d’avanguardia che mettono in relazione la realtà lavorativa con il territorio in cui opera, tramite la connessione fra storia di Vicenza fino ad arrivare alle opere dei suoi cittadini illustri come Andrea Palladio o Vincenzo Scamozzi.
Uno stargate storico che permette di comprendere la fitta intesa tra azienda ed imprenditorialità 4.0 e la visione che nulla cambia nella storia se non l’ingegno umano.